นายจ้างหรือเจ้าของกิจการที่ต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงาน ควรดำเนินการตามขั้นตอนของกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง หากมีการลักลอบจ้างเเรงงานต่างด้าวแบบผิดกฎหมายจะต้องระวังโทษเสียค่าปรับ, จำคุก หรือทั้งจำทั้งปรับ เพื่อเป็นการกวาดล้างกระบวนการลักลอบทำงานของแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายและกระบวนการค้ามนุษย์แรงงานข้ามชาติ
บทลงโทษทางกฎหมายสำหรับนายจ้าง
ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 หากนายจ้างที่จ้างคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิ ต้องระวังโทษ
- ต้องเสียค่าปรับคนต่างด้าวหัวละ 10,000 – 100,000 บาท
- หากกระทำผิดซ้ำต้องมีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 – 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ และห้ามจ้างคนต่างด้าวทำงานเป็นเวลา 3 ปี
บทลงโทษทางกฎหมายสำหรับลูกจ้าง
ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 หากแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน ต้องระวังโทษ
- ต้องเสียค่าปรับ 5,000 – 50,000 บาท
- ต้องถูกส่งกลับออกไปนอกราชอาณาจักร และห้ามขออนุญาตทำงานภายใน 2 ปี
หากนายจ้างที่มีความประสงค์จะจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมาย หรือหากแรงงานต่างด้าวประสงค์จะทำงานในประเทศไทย จะต้องเข้ามาในรูปแบบการนำเข้าตามระบบ MOU เท่านั้น โดยสามารถสอบถามหรือปรึกษาขั้นตอนการดำเนินการขออนุญาต ติดต่อได้ที่ Line : @balanceniti และสามารถติดตามข้อมูลข่าวสารหรือสาระน่ารู้ต่าง ๆ ของเราได้ที่ Facebook : Balance Niti Law Firm
เครดิต: https://ww1.suphanburi.go.th/news/detail/303
https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/legal_th/3ad8fb156a32cbb000e303125ced6af7.pdf